12,6 milioane lei pentru cei 2.133 de concediati de la Complexul Energetic Oltenia

Scris de Coriolan Onescu | Publicat in 27.05.2015 15:03 | Publicat in NATIONAL | Tipareste pagina

Guvernul va asigura fondurile necesare pentru aplicarea unor masuri de protecţie sociala destinate salariaţilor disponibilizaţi in acest an de la Societatea Complexul Energetic Oltenia.
In acest scop, Executivul a aprobat, printr-o Hotarare, alocarea sumei de 12,6 milioane de lei din bugetul asigurarilor pentru şomaj pe anul 2015, fonduri destinate plaţii venitului lunar de completare persoanelor disponibilizate de la Complexul Energetic Oltenia.
Acest venit lunar de completare se adauga indemnizaţiei de şomaj şi se acorda in baza OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protecţie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare.

Venitul de completare se acorda lunar, pe perioade stabilite diferenţiat in funcţie de vechimea in munca, respectiv:
#    pentru 12 luni pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 3 ani pana la 10 ani,
#   pentru 20 de luni pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 10 ani şi pana la 15 ani,
#    pentru 22 de luni pentru salariaţii care au o vechime in munca cuprinsa intre 15 ani şi pana la 25 ani,
#   pentru 24 de luni pentru salariaţii care au o vechime in munca de cel puţin 25 de ani.

Masura concedierii colective vizeaza 2.133 de salariaţi, potrivit Planului de disponibilizare, aprobat in condiţiile legii.
La data elaborarii planului, societatea avea un numar de 18.424 de salariaţi.
Motivul care a dus la necesitatea disponibilizarii de personal este eficientizarea activitaţii acestei societaţi.
Intrucat, in perioada urmatoare, nu exista premise pentru creşterea veniturilor la un nivel care sa poata susţine actuala structura organizatorica, pe langa celelalte masuri de reducere a costurilor in vederea redresarii activitaţii, Complexul Energetic Oltenia trebuie sa implementeze un program de restructurare şi reorganizare care presupune menţinerea in funcţiune doar a capacitaţilor de producţie eficiente şi redimensionarea numarului de personal in funcţie de necesarul care sa asigure funcţionarea in siguranţa a capacitaţilor menţinute in funcţiune.

 
 

Tu ce parere ai ?


 

Ti-a placut articolul?

Daca informatia ti s-a parut interesanta, distribuie link-ul si prietenilor.